Para llevar a cabo un curso en línea de manera eficiente, es importante seguir una serie de indicaciones que garanticen una experiencia de aprendizaje efectivo para los participantes. Aquí tienes algunas recomendaciones:

1. Planificación adecuada: Define los objetivos del curso, el temario, la duración de las sesiones y las fechas de inicio y finalización. Organiza el contenido en módulos o unidades para facilitar la comprensión y el seguimiento.

2. Plataforma de aprendizaje: Selecciona una plataforma de aprendizaje en línea confiable y fácil de usar. Asegúrese de que sea accesible desde diferentes dispositivos y sistemas operativos, y que ofrezca herramientas para interactuar y evaluar el progreso de los estudiantes.

3. Contenido multimedia: Utiliza una variedad de recursos multimedia, como videos, presentaciones, documentos, infografías y actividades interactivas. Esto mantendrá el interés de los participantes y facilitará el aprendizaje.

4. Comunicación efectiva: Establece canales de comunicación claros para responder preguntas y brindar asistencia. Puedes usar correos electrónicos, foros de discusión, chats en vivo u otras herramientas de mensajería.

5. Instrucciones claras: Proporciona instrucciones detalladas sobre cómo acceder al curso, completar las actividades y entregar las tareas. Asegúrese de que los estudiantes comprendan los requisitos y las fechas límite.

6. Interacción y participación: Fomenta la participación activa de los estudiantes a través de actividades grupales, foros de discusión, debates y tareas colaborativas. Esto enriquecerá el aprendizaje y generará un sentido de comunidad en el curso.

7. Evaluación continua: Realiza evaluaciones periódicas para medir el progreso de los estudiantes. Puede utilizar cuestionarios, exámenes en línea, proyectos individuales o en grupo, entre otras opciones.

8. Realimentación constructiva: Proporciona realimentación oportuna y constructiva sobre el desempeño de los estudiantes. Destaca los puntos fuertes y sugiere áreas de mejora para su aprendizaje continuo.

9. Flexibilidad: Reconoce que los estudiantes pueden tener diferentes ritmos de aprendizaje y circunstancias personales. Ofrece cierta flexibilidad en las fechas límite y brinda apoyo adicional cuando sea necesario.

10. Evaluación del curso: Al finalizar el curso, solicite la retroalimentación de los participantes para conocer su opinión y mejorar futuras ediciones del mismo.

Siguiendo estas indicaciones, podrá llevar a cabo un curso en línea de manera eficiente y proporcionar a los estudiantes una valiosa experiencia de aprendizaje.

Módulo 1 Introducción a Lean Six Sigma

1 Estrategias clave

2 Proceso Lógico de planeación estrategica

3 Trascender y tener exito

4 Disiplina

5 Importancia de la meta

6 barreras en las organizaciones

7 Enfoque a la mejora

8 Ejemplos de mejoras Lean Six Sigma

9 Aplicaciones de Lean Six Sigma

10 Origen de Lean Six sigma

11 Metodologia lean 

12 ¿Que es lean?

13 Valor agregado

 Modulo 2 Herramientas de Lean y Six Sigma

1 Flujo continuo

2 Kanba

3 SMED (Cambios de modelo en menos de 10 minutos)

4 TPM (Mantenimiento productivo total)

5 Poka Yoke (Aprueba de errores)

6 Trabajo Estandarizado

7 Las Cinco ´s  (5´s)

8 Value Stream Mapping

9 Kaizen

10 Six Sigma

11 Distribucion

12 variabilidad

13 Metodologia DMAIC

14 Puntos clave para elegir un proyecto

16 Gestion del cambio

17 Proyecto 6 sigma